Intenzivní jazykové kurzy nejsou pro každého.

Ale pokud potřebuješ začít v cizím jazyce opravdu fungovat – a ne až za půl roku – dávají obrovský smysl.

Za těch více než 20 let, kdy pro velké i menší firmy pořádáme intenzivní jazykové kurzy, vidíme stále jednu věc, která se opakuje:
Jsou situace, kdy běžný kurz jednou týdně prostě nestačí.

Ne proto, že by byl špatný.
Ale proto, že realita firmy běží rychleji.

A právě v tu chvíli přichází na řadu intenzivní formát.

Možná ti bude některá situace důvěrně známá. 👇

Kdy má intenzivní jazykový kurz největší smysl. Naše zkušenosti.

Nástup do nové role, povýšení na manažerskou pozici, přechod do mezinárodního týmu, převzetí komunikace se zahraniční centrálou.

👉 Potřebuješ „fungovat hned“, ne za půl roku.

Příprava na důležité jednání nebo projekt

  • obchodní jednání se zahraničním partnerem
  • vyjednávání kontraktu
  • prezentace pro vedení nebo klienta

👉 Cílem je rychle zvýšit jistotu a připravenost na konkrétní situaci.

Rychlý přechod z pasivní do aktivní znalosti

  • „rozumíš, ale nemluvíš“
  • blok při komunikaci
  • pomalé reakce

👉 Intenzivní trénink ti pomůže jazyk aktivovat během krátké doby.

Expanze firmy na zahraniční trhy

  • vstup na nový trh (např. Německo, USA)
  • budování obchodních vztahů
  • každodenní komunikace se zahraničím

👉 Jazyk se stává klíčovým pracovním nástrojem, ne jen benefitem.

Rychlý růst firmy a nové kompetence

  • interní povyšování zaměstnanců
  • nové odpovědnosti
  • větší kontakt se zahraničím

👉 Potřebuješ se rychle jazykově „dorovnat“ na novou roli.

Nedostatečný efekt běžných kurzů

  • dlouhodobé kurzy bez viditelného posunu
  • nízká aplikace v praxi
  • ztráta motivace

👉 Intenzivní formát přináší průlom a restart učení.

Příprava na pracovní cestu nebo relokaci

  • dlouhodobý pobyt v zahraničí
  • časté služební cesty
  • práce v mezinárodním prostředí

👉 Potřebuješ rychle získat jistotu v reálných situacích.

Rozvoj manažerských a komunikačních dovedností

  • vedení porad v cizím jazyce
  • prezentace
  • vyjednávání
  • řešení konfliktů

👉 Nejde jen o jazyk, ale o schopnost profesionálně komunikovat.

Teambuilding nebo rozvoj týmu

  • jazykový teambuilding
  • sjednocení úrovně týmu
  • zlepšení komunikace mezi odděleními

👉 Kombinace vzdělávání a týmové spolupráce.

Moje osobní zkušenosti po 25 letech intenzivních kurzů?

Ještě na vysoké škole jsem začínala jako metodik i lektor jednodenními a vícedenními intenzivními kurzy.
A i po těch letech platí stále to samé. Nic se na tom nezměnilo:

„Jednodenní nebo týdenní intenzivní kurzy jsou jednou z nejrychlejších cest,
jak se do jazyka opravdu ponořit – a hlavně ho začít zvládat v praxi.“

Najednou se nic nerozbíjí do 60 minut týdně.
Jazyk řešíš v „kuse", v souvislostech, v reálných situacích.

Gramatiku okamžitě převádíš do praxe.
Zkoušíš si meetingy, prezentace, reakce.
A to, co si odneseš, umíš použít.

K mé velké radosti mají intenzivní kurzy ještě jeden efekt. I po letech mi účastníci opakují vzorové věty, o které se opírají, když někdy ztratí nit, nebo si potřebují ukotvit nové fráze. Paměťové stopy jsou hluboké a často je stačí jen osvěžit.

A ještě jedna důležitá věc pro úspěch:

Neučíme angličtinu „obecně“. Ani němčinu a další jazyky… 😉

Pracujeme s tím, co ty nebo tvoji lidé ve firmě skutečně řeší každý den.

Manažeři, vedoucí týmů, specialisté v logistice, výrobě, bezpečnosti práce…

👉 jak vést poradu

👉 jak vysvětlit problém

👉 jak reagovat na požadavky zákazníka

👉 jak reprezentativně provést návštěvu z centrály

👉 jak zvládnout náročnou situaci v komunikaci

To je jazyk, který se ve firmách opravdu žije.
A přesně ten trénujeme.

👉 Zajímají tě konkrétní výsledky z praxe?

Krátké docházkové kurzy (60–90 minut týdně) mají svoje místo.
Jsou skvělé pro udržování a postupný rozvoj.

Ale pokud jazyk denně nepoužíváš nebo se mu aktivně nevěnuješ i mimo kurz,
nečekej od nich zásadní akceleraci.

A to je přesně moment, kdy dává smysl intenzivní formát.

Jak pracujeme?

Vytváříme profesně zaměřené kurzy.
Navrhujeme program podle konkrétní role, situace a cíle.

Obsah vždy vychází z reality firmy jako jsou:

  • manažerská komunikace
  • vedení týmů
  • logistika a provoz
  • bezpečnost práce
  • každodenní operativa i strategická jednání

👉 žádná zbytečná témata

👉 žádná „školní angličtina“

👉 jen to, co opravdu potřebuješ používat

👉 viditelný posun během týdnů, ne let

Pokud řešíš ve firmě podobnou situaci, ozvi se.

Rádi s tebou projdeme konkrétní scénář a navrhneme řešení, které bude dávat smysl – časově i obsahově.

Stačí odpovědět na email mkrausova@jazz-com.cz

A pokud jsi se již rozhodl/a, podívej se na aktuální kurzy zde a přihlas se na ten svůj. Třeba u nás na Hluboké.

Těším se na tvoje pokroky a dobrý pocit, když přepneš z češtiny třeba na angličtinu.

🎃 English–Czech AHA! Moments #11 – Halloween Edition

Co doopravdy znamená „Trick or treat“? Proč se kdysi vyřezávaly tuříny a kdy tě někdo může ghostovat? Jedenáctý díl English–Czech AHA! Moments přináší čtyři halloweenská jazyková a kulturní překvapení a minitest s odpověďmi.

76 % lidí řeklo ANO. A možná bys tak odpověděl/a také.

Malá prosba může otevřít dveře mnohem většímu požadavku. Jak rozpoznat techniku „nohy ve dveřích“, říct NE s klidem a udržet vlastní hranice? Vyzkoušejte tři praktické kroky a přijďte 5. listopadu 2026 na workshop Asertivita a manipulace.

Leadership se nedá naučit z příručky. Pojďte ho zažít s námi.

Leadership se nedá naučit z příručky – chce ho zažít. Série Leadership pro ženy trochu jinak je kompletní: přidáváme pátý workshop „Jak provést tým změnou bez ztráty důvěry“ s Petrou Baer. 19. listopadu 2026, Hluboká nad Vltavou. A po workshopech pokračuje Leadership Café.

Leadership pro ženy trochu jinak 5

Jak provést tým změnou, aniž by se vytratila důvěra a spolupráce? Praktický workshop pro leaderky zaměřený na psychologii změny, komunikaci, práci s odporem a náročnými reakcemi týmu.

✨ English-Czech AHA! Moments #10 – Back to Reality Plus mini Test na závěr.

Zpátky z dovolené a rovnou do pracovních e-mailů? Objev rozdíl mezi by a until, ujasni si, jak mluvit o dovolené, a zjisti, co může znamenat „Let’s catch up“. Desátý díl English-Czech AHA! Moments přináší tři praktické situace a krátký minitest.

Úspěšné vyjednávání začíná ještě před první větou.

O výsledku jednání se rozhoduje dřív, než začnete mluvit. Praktický workshop na Hluboké vás naučí připravit se na obtížné situace, pracovat s emocemi a vést jednání s jasným cílem i hranicemi.

Leadership pro ženy trochu jinak. Na podzim pokračujeme – a zase o kus dál.

Leadership pro ženy trochu jinak pokračuje na podzim 2026 čtyřmi workshopy v Hluboké nad Vltavou. Objev svůj styl vedení, rozvíjej komunikaci a ujasni si priority. Začínáme 24. září workshopem Já jako leaderka. Nově se můžeš těšit i na sdílení zkušeností v komunitě Leadership Café.

Canva pro firmy. Nové nástroje, méně práce, lepší výsledek.

Canva nabízí firmám stále více možností, jak zrychlit tvorbu a udržet jednotný vizuální styl. Na praktickém workshopu si nastavíte Brand Kit, šablony a vyzkoušíte nové AI nástroje.

Canva pro firmy. Jednoduchý design, co drží styl.

Praktický workshop Canva pro firmy, který vám ukáže, jak tvořit rychleji, profesionálně a v jednotném firemním stylu.

Zákazník se mění. Principy zůstávají.

Zákazník se mění, ale principy dobré komunikace zůstávají. Moderní zákaznický servis pomáhá omezit nedorozumění, předávání i zbytečné eskalace.