Workshop Asertivita a manipulace: Jak si zachovat klid, nenechat se vtáhnout do cizí hry a mít své reakce pod kontrolou.

Co všechno se odehrává mezi ANO a NE?

Představ si, že tě někdo požádá o malou laskavost.

Nic složitého. Pár minut tvého času. Tak proč ne?

Jenže za nějakou dobu přijde s mnohem větším požadavkem.

A najednou souhlasíš s něčím, na co bys původně nejspíš řekl NE.

Přesně tohle zkoumali psychologové Jonathan Freedman a Scott Fraser.

Nejprve požádali majitele domů, aby si dali do okna malou cedulku propagující bezpečnou jízdu. Většina souhlasila.

O dva týdny později byli lidé znovu osloveni. Tentokrát s prosbou, aby si nechali před dům umístit obrovskou, nevzhlednou reklamní tabuli.

A výsledek?

Bez předchozí malé prosby souhlasilo jen přibližně 17 % lidí.

Ale ve skupině, kterou předtím oslovili s drobnou žádostí o cedulku, souhlasilo neuvěřitelných 76 %!

Zdroj: Freedman a Fraser, 1966, experiment s technikou „nohy ve dveřích“.

A co to má společného s asertivitou?

Víc, než by se mohlo zdát.

Psychologové tomuto principu říkají technika nohy ve dveřích.

Nejdřív malá prosba. Pak o něco větší. A nakonec zjistíš, že děláš něco, s čím bys na začátku vůbec nesouhlasil.

Třeba v práci.

„Mrkneš mi jen na ten dokument?“

„A mohl/a bys mi tam ještě doplnit pár věcí?“

„Hele, když už to máš rozdělané, nemohl/a bys to rovnou dokončit?“

A než se naděješ, máš na stole úkol někoho jiného. 🙂

Proč je někdy obtížné říct NE?

Protože nechceme zklamat. Nechceme být nepříjemní. Nechceme vyvolat konflikt.

A když už jsme jednou pomohli, připadá nám zvláštní najednou odmítnout.

Jenže to, že jsi jednou řekl ANO, neznamená, že musíš souhlasit i příště.

Asertivita není jen o tom, že dokážeš říct NE. Je také o tom, že u svého rozhodnutí dokážeš zůstat. I když se to druhému nelíbí.

Říct NE jde i bez zbytečného dusna. Jak na to?

Stačí tři kroky:

  1. Uznat požadavek. „Chápu, že to potřebuješ rychle.“
  2. Jasně vymezit hranici. „Dnes už na to nemám kapacitu.“
  3. Nabídnout možnost, pokud chceš. „Můžeme se na to podívat zítra.“

A pak přijde ta nejtěžší část.

Už nic nedodávat. 🙂

Žádné dlouhé vysvětlování. Žádné omlouvání za to, že máš také své priority.

A co když druhá strana tvoje NE nerespektuje?

Začne naléhat. Vyvolávat pocit viny. Nebo tě přesvědčovat, že tentokrát přece musíš udělat výjimku.

Právě tady se ukáže rozdíl mezi znalostí asertivních vět a schopností je skutečně použít.

Asertivita se dá trénovat.

A právě proto tě zveme na náš praktický workshop Asertivita a manipulace, kde se naučíš rozpoznat manipulativní techniky, reagovat na nátlak a nastavovat hranice bez zbytečných konfliktů.

Žádné kouzelné formulky, které fungují jen na papíře.

Budeme pracovat s reálnými situacemi, zkoušet konkrétní reakce a hledat způsob komunikace, ve kterém můžeš být vstřícný k druhým, ale nezapomínat na sebe.

5. listopadu 2026 | Knížecí dvůr, Hluboká nad Vltavou

Lektorka: Hana Kořínková

Malá skupina, dostatek prostoru pro praktický trénink.

Co takhle malý mikrotrénink na zítřek?

Až tě příště někdo požádá o něco, co ti nabourá plány, neodpovídej automaticky.

Zkus třeba:

„Dokončím, co dnes potřebuju odeslat, a pak ti řeknu, jestli a kdy se na to můžu podívat.“

Získáš čas. A hlavně možnost rozhodnout se sám, místo abys reagoval pod tlakem.

Protože o tvých prioritách by neměl rozhodovat ten, kdo se zeptá jako první. 🙂

Těšíme se na společný trénink. A na všechna ta „Aha, takhle se to dá říct!“

76 % lidí řeklo ANO. A možná bys tak odpověděl/a také.

Malá prosba může otevřít dveře mnohem většímu požadavku. Jak rozpoznat techniku „nohy ve dveřích“, říct NE s klidem a udržet vlastní hranice? Vyzkoušejte tři praktické kroky a přijďte 5. listopadu 2026 na workshop Asertivita a manipulace.

Leadership se nedá naučit z příručky. Pojďte ho zažít s námi.

Leadership se nedá naučit z příručky – chce ho zažít. Série Leadership pro ženy trochu jinak je kompletní: přidáváme pátý workshop „Jak provést tým změnou bez ztráty důvěry“ s Petrou Baer. 19. listopadu 2026, Hluboká nad Vltavou. A po workshopech pokračuje Leadership Café.

Leadership pro ženy trochu jinak 5

Jak provést tým změnou, aniž by se vytratila důvěra a spolupráce? Praktický workshop pro leaderky zaměřený na psychologii změny, komunikaci, práci s odporem a náročnými reakcemi týmu.