Série pokračuje letním vydáním… Je doba prázdnin, a tak ti nabízím letní AHA momenty a situace, které nás mohou překvapit na dovolené, při cestování nebo během pracovního small talku.

Situace, které v učebnicích nenajdeme.

To, že nás některé situace překvapí, nutně neznamená, že neumíme anglicky. Na jazyce to vždy nestojí.

Je to často proto, že různé kultury komunikují jinak.

Někdy nás překvapí recepční v hotelu.

Jindy zahraniční kolega.

Nebo zjistíme, že jsme sice použili správná slova… ale úplně jsme netrefili situaci.

Jsem zvědavá, který z těchto letních AHA momentů tě překvapí nejvíc? 🌞

Po návratu do práce se tě kolega zeptá:

“How was your holiday?”

A ty začneš…

👉 vyprávět desetiminutový příběh o letu, hotelu, počasí a dětech.

Jenže…

Ve většině anglicky mluvících zemí je to hlavně způsob, jak navázat příjemnou konverzaci.

Úplně stačí:

✔️ It was great, thanks.

✔️ We had a lovely time.

✔️ Really relaxing, thank you.

A teprve když se kolega začne doptávat, pokračuješ.

💡 AHA tip

Ne každá otázka je pozvánkou k dlouhému vyprávění.

Někdy je to jen přátelský začátek rozhovoru.

Tohle uslyšíš překvapivě často.

Na hotelu.

Na letišti.

Při půjčení auta.

Nebo když odcházíš z restaurace.

“Are you all set?”

Pokud te výraz neznáš, určitě začneš přemýšlet:

👉 Na co přesně se mě ptá?

Ve skutečnosti mluvčí často myslí jen:

✔️ Máte všechno?

✔️ Jste připravení?

✔️ Už nic nepotřebujete?

Stačí odpovědět jednoduše:

✔️ Yes, we’re all set, thanks.

✔️ Yes, thank you.

💡 AHA tip

Ne každá otázka potřebuje dlouhou odpověď.

Někdy je to jen zdvořilá kontrola, že je všechno v pořádku.

Po konferenci nebo letním networkingu uslyšíš:

“We should grab a coffee sometime.” „Mohli bychom někdy zajít na kávu.“

Asi si řekneš:

👉 Tak fajn. Domluvíme termín.

Jenže…

Velmi často je to především zdvořilé vyjádření sympatie.

Ne vždy konkrétní plán.

Pokud má druhá strana opravdu zájem, většinou přidá něco navíc.

👉 Are you free next week?

👉 I’ll send you a message.

💡 Cultural Insight

V angličtině někdy vztah předchází plánu.

Ne všechno je potřeba domluvit hned.

V českém prostředí může otázka “Nemáte na léto žádné plány?” znít skoro jako kritika.

V angličtině ale věta:

“No plans for the summer?”

často znamená jen:

👉 Pojďme si chvíli popovídat.

👉 Zajímá mě, co tě čeká.

Není potřeba mít připravenou exotickou dovolenou ani nabitý program.

Klidně řekni:

✔️ Nothing big. Just taking it easy.

✔️ We’re staying home this year.

✔️ Just a few trips around the Czech Republic.

💡 Cultural Insight

Small talk není soutěž o nejzajímavější dovolenou.

Je to způsob, jak vytvořit příjemnou atmosféru.

Možná jeden. Možná hned několik. A přesně o tom to je.

Ne o dokonalosti.
Ale o jemných rozdílech, které:

• zlepšují tvoji angličtinu
• zvyšují tvoje sebevědomí
• a hlavně – pomáhají ti komunikovat přirozeně

Chceš tyto momenty nejen znát, ale opravdu je používat v praxi?
Přidej se k našim firemním kurzům nebo intenzivním programům v Hluboké nad Vltavou.

👂 Poslechni si zkušenosti našich studentů a zjisti, jak se jejich angličtina změnila v reálné komunikaci.

💬 Učíme profesní a firemí jazyk, který se opravdu používá – díky lektorům z praxe.

🌍 Pomáháme chápat kulturní kontext, nejen slovíčka.

🎯 Trénujeme situace, které zažiješ v práci každý den. Už 20 let.

Napiš mi na zvalachova@jazz-com.cz. Možná se objeví v některém z příštích vydání.

Další funkcí, kterou používám téměř každý den, je jednoduchý seznam úkolů Tasks. Ne proto, abych si zapisovala všechno možné, ale abych svých maximálně pět nejdůležitějších úkolů měla stále před očima. Člověk pak mnohem méně utíká od tématu a lépe si hlídá, jestli se věnuje tomu, co si ráno určil jako prioritu.

Naprosto skvělá je také funkce Focus. Nastavím si čas, během kterého nechci „odbíhat“ k e-mailům, telefonu ani dalším vyrušením. Je až překvapivé, jak dobře funguje obyčejně vymezený čas. Když víme, že máme například třicet nebo čtyřicet minut jen na jednu věc, soustředíme se mnohem lépe. A Momentum mi navíc ukazuje, kolik času jsem už skutečně věnovala soustředěné práci v přehledu Focused Today.

Často využívám i ukládání odkazů Links. Ano, každý prohlížeč to umí také. Jenže tady si vytvářím odkazy pouze k projektu, na kterém právě pracuji. Když projekt skončí, jednoduše je nahradím novými. Přehledně a prakticky na jednom místě.

Nakonec moje malá velká radost, kterou jsme již zmínila. Fotografie, které Momentum každý den nabídne. Některým prostě nedokážu odolat a nestačí mi je mít jen jeden den. Už několikrát jsem si mimořádně povedené foto stáhla a používám ho jako tapetu na počítači. Čas od času ji obměním a mám pocit, jako bych si na pracovní stůl přinesla kousek Islandu, Japonska nebo Nového Zélandu. Je to maličkost. Ale právě takové maličkosti dokážou zpříjemnit celý den.

Možná právě v tom je Momentum tak výjimečné. Začalo jako můj malý jazykový rituál. Dnes je z něj několik příjemných minut, které mi pomáhají vstoupit do nového pracovního dne s větším klidem, jasnou prioritou a trochou inspirace.

Prázdniny přímo vybízejí k tomu vyzkoušet něco nového. Třeba jeden malý každodenní rituál, který se stane přirozenou součástí tvého dne a za pár dnů si bez něj už nebudeš umět představit pracovní ráno. Přesně tak se to stalo mně s Momentum.

Stejně přemýšlíme i o výuce jazyků. Nevěříme na zázračné metody ani na biflování. Věříme, že cizí jazyk se může stát přirozenou součástí každého dne.

Právě to je už více než 25 let cílem našich firemních jazykových programů. Nejen naučit angličtinu, němčinu, … ale pomoci lidem, aby je začali používat s lehkostí a stala se přirozenou součástí jejich pracovního i osobního života.

Podívej se na naše firemní jazykové kurzy a intenzivní programy na www.jazz-com.cz.

A pokud tě zajímá, co o výuce říkají naši studenti, poslechni si jejich video reference.

Za 25 let zkušeností s profesním jazykovým vzděláváním ve firmách jsem si ověřila jednu věc. Manažeři z 99 % nepotřebují další jazykový kurz. Potřebují být připraveni na konkrétní situaci, která je čeká.

Ředitele výrobní společnosti čekala série důležitých jednání s vedením německých zákazníků. Angličtinu ovládal velmi dobře, tentokrát ale potřeboval komunikovat nejen anglicky, ale i v němčině. Času nebylo nazbyt a běžná výuka samozřejmě nedokázala reagovat na tempo ani obsah jeho přípravy.

Místo dalšího standardního kurzu jsme navrhli individuální intenzivní program. Přizpůsobili jsme ho jeho pracovnímu kalendáři, oboru i cílům. Součástí byly intenzivní celodenní bloky, obchodní němčina, modelové situace z reálných jednání i interkulturní komunikace. Pracovali jsme s tématy, která skutečně řešil ve své firmě a která ho čekala při jednáních se zákazníky.

Na jednání neodjížděl s pocitem, že se musí domluvit. Odjížděl připravený. Věděl, jak jednání otevřít, jak reagovat na otázky, jak obhájit svůj návrh i jak přirozeně vést obchodní rozhovor. Mohl se soustředit na partnera a na obsah jednání, ne na hledání správných slov.

Ano. Dokonce předčil nejen svá vlastní očekávání, ale i očekávání německých partnerů. Radost z jeho úspěchu jsme měli samozřejmě všichni.

Není náhodou, že právě tímto směrem se dnes ubírá i moderní firemní vzdělávání. Podle průzkumu EF Corporate Learning mezi 1 300 manažery odpovědnými za vzdělávání zaměstnanců patří personalizovaná výuka mezi nejvyšší priority. Přesto ji nabízí méně než třetina firem. Program navržený podle konkrétní role, cílů a pracovních situací proto přináší výrazně větší efekt než obecná výuka.
Zdroj: EF Corporate Learning, 2025

Odhady odborníků, a já s nimi souhlasím, ukazují, že dosažení jedné jazykové úrovně vyžaduje přibližně 200 hodin aktivního studia. To je cca 25 plných pracovních dnů. Manažeři (a nejen ti) ale zpravidla nemají stovky hodin ani několik let. Potřebují rychle zvládnout to, co budou používat zítra, příští týden nebo při nejbližší služební cestě.

I proto naše programy nekončí ve chvíli, kdy skončí lekce. A i proto se dají zvládnout kombinovat s běžným pracovním programem. Jazyk se totiž stává součástí každého pracovního dne – prostřednictvím krátkého microlearningu, práce s vlastními materiály, poslechy i průběžné podpory. Teprve pak přestává být kurz angličtiny kurzem a angličtina / němčina se stává přirozeným pracovním nástrojem.

Aby se cizí jazyk nestal jen dovedností pro jednu schůzku, ale přirozenou součástí profesního života každého, kdo ho opravdu chce používat.

Čeká tebe nebo někoho z kolegů podobná situace? Ráda vám připravím jazykový program, který bude vycházet z konkrétní role, pracovních situací i časových možností.

Mám pocit, že jsem vám nedávno ze slunné Itálie představovala, co plánujeme na školní rok 2025–2026. Nicméně už je to skutečně rok a já jsem s novinkami opět zde. Co tedy pro vás chystáme na nejbližší měsíce?

Léto je před námi a na tuto dobu jsme pro vás připravili několik termínů intenzivních jazykových kurzů. A to nejen tady na Hluboké, ale také ve Strakonicích, v Písku a v Blatné.

„Samozřejmě pokračujeme i s oblíbenými firemními teambuildingy, které propojují vzdělávání s možností strávit čas s kolegy trochu jinak.

Novou podzimní sezonu 2026 zahájíme 16. září workshopem „AI v akci aneb Chytrá kancelář s AI“ s Jiřím Korčákem.

Hned 24. září startujeme již pátou sérii akademie Leadershipu pro ženy trochu jinak, která bude pokračovat v říjnu, listopadu i prosinci. A pro letošní podzim jsme si připravili také úplnou novinku, o které více prozradím už příště.

Další novinkou letošního podzimu je workshop Asertivita a manipulace – řekni NE s klidem a bez viny, který připravila Hana Kořínková.

Workshopů a školení probíhá v létě i na podzim samozřejmě mnohem více, nicméně o všech termínech se dozvíte na našem webu nebo prostřednictvím našeho newsletteru.

Velmi ráda bych za celý tým popřála krásné letní dny a budeme se těšit na setkání na Hluboké, ať už o prázdninách, nebo na podzim na některém z firemních workshopů či na workshopech Manažerské akademie.

Mějte se báječně.

„Nejde o to vyhrávat konflikty. Jde o to umět včas a s respektem nastavit své hranice.“
Existuje jedno téma, které na našich workshopech slýchám čím dál častěji – jak se vymezit, nastavit si hranice a říct „ne“ tak, aby člověk zůstal věcný, respektující a zároveň ustál tlak okolí.
A není to jen otázka leadershipu nebo komunikace. Objevuje se prakticky u každého tématu, kterému se věnujeme. I proto jsme se rozhodli připravit samostatný workshop Asertivita a manipulace – řekni NE s klidem a bez viny.

📅 Termín: pátek 5. listopadu 2026

📍 Místo: Knížecí Dvůr, Hluboká nad Vltavou

👤 Workshop vede: Ing. Hana Kořínková

Proč jsme připravili workshop na toto téma, přestože většina lidí ve firmách trvdí, že si dokáží říci své a nikdo je nemanipuluje?

Impulzem byly desítky modelových situací, ve kterých se znovu a znovu ukazovalo, jak obtížné je zachovat klid, nenechat se zatlačit do kouta a nastavit si zdravé hranice.

Možná tě to překvapí, nicméně podle jednoho z průzkumů Gregg Vanourek 49 % dospělých má tendenci vyhovět druhým na úkor vlastních potřeb. Bez ohledu na pozici ve firmě nebo životní zkušenosti. Není proto divu, že i u nás na workshopech se téma nastavování hranic objevuje znovu a znovu.

Dalším zajímavým poznatkem je, že často nerozhoduje, jestli chceme odmítnout, ale jestli máme po ruce správnou formulaci. Když si ji navíc můžeme bezpečně vyzkoušet v modelové situaci, je mnohem pravděpodobnější, že ji později použijeme i v reálné praxi.

Ukážeme si, jak rozpoznat manipulaci, i když přichází v milých slovech nebo pod záminkou „vždyť je to jen maličkost“. A budeme trénovat konkrétní věty a reakce, které pomáhají chránit vlastní čas, energii i priority, aniž bychom museli jít do zbytečného konfliktu nebo dlouze vysvětlovat své rozhodnutí.

Například:

• „Tohle už teď opravdu převzít nemohu.“
• „Ráda se tomu budu věnovat, ale potřebujeme si společně určit priority.“
• „Rozumím vašemu požadavku, ale v tomto termínu to není možné splnit.“
• „Potřebuji si to promyslet a dám vám vědět.“

Právě takové formulace budeme společně hledat a trénovat. Protože schopnost říct „ne“ klidně, s respektem a bez pocitu vinyje jednou z nejpraktičtějších komunikačních dovedností, které můžeme využít každý den.