fbpx
Řízení firmy a týmu v době trvalých změn a inovací

Řízení firmy a týmu v době trvalých změn a inovací

Myslím, že dnes už opravdu nikoho nemůže překvapit, že Průmysl 4.0 definitivně ovládl svět a v jakékoliv podobě se s ním setkáváme na každém kroku. Faktem ovšem je, že většina zatím chápe čtvrtou průmyslovou revoluci jako jasný trend digitalizace a s ní související automatizace a robotizace výroby. Spíše jako fráze ještě mnohdy zazní, že Industry 4.0 s sebou přinese změny na trhu práce.

Přesto je naprosto jasné, že robotizace a automatizace není ten největší oříšek, protože skutečná revoluce se bude týkat především změny práce týmu lidí, jejich nastavení, flexibility a vlastně i pochopení, jak automatizace zásadně změní nejen pracovní role, ale i způsob života a komunikace nás všech.

“Nedívejme se na 4. průmyslovou revoluci jako na robota, který je nahradí u výrobní linky. Dívejme se na ni, jako na obrovský provázaný komplex změn a začněme u sebe.“ vyzval v jednom z rozhovorů vážený ekonom a prognostik Ing. Peter Staněk, CSc.

Určitě neexistuje žádný univerzální návod, jak se na tyto změny připravit, nicméně v některých společnostech již na přípravě intenzivně pracují a nám je velkým potěšením, že jednatel a majitel jedné z takových společností se s námi o své zkušenosti podělí.
Ing. Stanislav Martinec, podnikatel roku 2017 a zakladatel skupiny firem pod značkou KOMA totiž přijal pozvání a jako jeden z přednášejících vystoupí na

na kterou tě tímto srdečně zveme.

Jak rozvíjí člověka podnikatel roku 2017?

“Rozvoj člověka v KOMA začíná vzděláním, pokračuje budováním dobrých vztahů a vrcholit by měl vytvořením kulturního prostředí přesahujícího výrobní cíle společnosti.” komentuje pan Martinec. Pro všech 230 zaměstnanců navrhl a postupně se spolupracovníky zavedl nový systém vzdělávání, který seznamuje účastníky se základním děním ve společnosti, firemními hodnotami a výhledem do budoucnosti. Jak funguje tzv. Všeobecná KOMA škola a co si máme představit pod vizí KOMA City si můžeš poslechnout na setkání na Hluboké a věřím, že při panelové diskuzi bude dostatek prostoru i na otázky na toto zajímavé a aktuální téma.

Na které další přednášející se můžeme těšit 15. 5. 2020 na Hluboké?

Vedle úvodního vystoupení Jaroslava Řasy a jeho základními pilíři stabilní společnosti se můžeme těšit na originální přednášku Václava Nováka s názvem “Na každém příběhu je důležitější konec než začátek” a Prof. Bohumil Král nás vtáhne do světa čísel svým vystoupením “ Manažerské účetnictví je nástrojem do nepohody.”

K příjemné atmosféře konference jistě přispěje i prostředí Parkhotelu a májově rozkvetlá Hluboká.

Oficiální prodej vstupenek na webu konference je již v plném proudu a pokud nebudeš příliš váhat, obdržíš vstupenky za příznivější cenu.

Setkej se s těmi nejlepšími na konferenci Trendy firemního vzdělávání ve třetím tisíciletí 15. května 2020 v Parkhotelu v Hluboké nad Vltavou.

Základní pilíře stabilní společnosti

Základní pilíře stabilní společnosti

“Zajistit stabilitu firmy je samozřejmý předpoklad pro její prosperitu a úspěch v každé době. A i když je to mnohdy nelehký úkol, protože podmínky se stále mění, nemusí to být tak obtížné, jak se na první pohled zdá.” prohlásil při našem rozhovoru Jaroslav Řasa, spoluzakladatel společnosti ABRA Software a.s., která byla na podzim 2019 vyhlášena nejlepší firmou roku v Praze v jedné z nejprestižnějších soutěží v oblasti českého businessu, Vodafone firma roku. (more…)

15 tipů, které je třeba udělat při učení angličtiny nebo němčiny II.

15 tipů, které je třeba udělat při učení angličtiny nebo němčiny II.

Dnes bych ráda navázala na předchozí newsletter a uvedla dalších 5 tipů, které nám mohou krásně usnadnit cestu při učení se cizímu jazyku a díky kterým můžeme být i spokojenější sami se sebou. Často si totiž překážky klademe do cesty sami, a jak jsem si za léta praxe při kurzech všimla, většinou si to účastníci ani neuvědomují. (more…)