Na začátku roku je motivace něco změnit na vrcholu. Chceme cvičit, zdravě jíst nebo se konečně naučit dobře anglicky. Jen se stává, že velká předsevzetí často končí stejně rychle, jak začnou – zvlášť pokud od boku „vystřelíme“ přání a nereálné cíle. Stejně jako u diet i u jazyků hrozí „jojo efekt“. Ten se samozřejmě u angličtiny neprojevuje na váze (alespoň doufám), ale v bloku z mluvení nebo v nekonečných návratech na start. Jak tomu předejít? Klíčem je motivující plán, zdravá trpělivost a pravidelnost.

Jojo efekt v jazycích. Jakpak to vypadá?

  • Blok z mluvení: Cítíš, že už „by ses měl/a domluvit“, ale nemluvíš, protože se bojíš chyb.
  • Věčný začátečník, věčně mírně pokročilý/á: Učíš se pořád to samé dokola, ale nemáš pocit, že se někam posouváš. Nejlépe si dáš mezi těmi pokusy ještě k tomu měsíc nebo i rok pauzu…
  • Ztráta motivace: Na začátku sis předimenzoval/a program a teď už ti chybí síly a motivace ve stejném rytmu pokračovat.

Tohle všechno není jen teorie. Pomáhala jsem už mnoha lidem (i velmi úspěšným a sebevědomým v jejich oboru) rozpustit jazykové bloky, a věř mi, je to těžší, než začít úplně znovu. Ale začít můžeš jinak – efektivně, s jasným plánem a v pohodě.

Jak na jazykovou změnu bez jojo efektu?

  1. Zamysli se nad svým proč.
    Vezmi si 15 minut, tužku a papír. Proč se chceš jazyk naučit? Kvůli práci? Cestování? Sobě? Napiš si to a měj to na očích – to tě udrží v pohybu.
  2. Dej si reálný cíl.
    Nemusíš za rok psát eseje nebo tlumočit. Není nutné se strhat. Chceš v klidu zvládat jednání nebo prezentace? Chceš si umět objednat kávu v cizině? Porozumět filmu bez titulků? Cíl by měl být motivující, dosažitelný a konkrétní.
  3. Rozděl si cestu k cíli na kroky.
    Rok rozděl na měsíce, týdny, dny. Kontrolní bod může být třeba 50 nových frází za měsíc, znalost určitého počtu sloves v důležitých tvarech (go – went – gone) za týden. Malé kroky tě dovedou k velkému cíli a máš stále průběžně přehled, že zvládáš.
  4. Vyhraď si čas.
    Kolik hodin týdně zvládneš? Reálně. Podle toho máš okamžitou zpětnou vazbu, zda je tvůj cíl reálný. Lepší je začít s 15 minutami denně, než si dát nereálný plán, který brzy vzdáš.
  5. Naplánuj si konkrétní dny a hodiny.
    Urči si třeba: „Každé pondělí, středu a pátek v 18:00 je můj čas na angličtinu.“ Stane se to přirozenou součástí tvého dne a udržíš tak pravidelnost. A pravidelnost je klíčem k úspěchu. Svaly také potřebují “být živeny” pravidelně.
  6. Vyber si formu, která ti sedne a povede k tvému cíli.
    Prezenční nebo online kurz, aplikace, poslech podcastů, pravidelné sms fráze, filmy, skupinová konverzace – možností je spousta. Společně najdeme to, co se pro tvůj plán hodí nejvíce.
konference Management, znalosti a praxe

A co moderní technologie?

Ano, aplikace a AI nástroje mohou být skvělé – ale stejně jako u fitness aplikací platí, že nestačí je mít. Výsledky přichází, jen když jdeš krok za krokem jasným směrem a pracuješ ve správných dávkách s tím, co tě baví a motivuje.

Sestavme tvůj jazykový plán společně. Napiš mi, rádi ti s kolegy pomůžeme s každým krokem – od cíle přes plán až po samotné kroky k úspěchu. Letošní rok může být ten, kdy prolomíš ledy, překonáš obavy a skutečně se posuneš vpřed.

Už žádné věčné začátky – jen plynulá cesta k tvému jazykovému cíli.

A pokud jsi se rozhodl do toho šlápnout, mrkni na náš Intenzivní jazykový program.

Zajímají tě zkušenosti těch, kteří jsou v intenzivních jazykových programech? Krátká videa některých našich účastníků jsou zde.

76 % lidí řeklo ANO. A možná bys tak odpověděl/a také.

Malá prosba může otevřít dveře mnohem většímu požadavku. Jak rozpoznat techniku „nohy ve dveřích“, říct NE s klidem a udržet vlastní hranice? Vyzkoušejte tři praktické kroky a přijďte 5. listopadu 2026 na workshop Asertivita a manipulace.

Leadership se nedá naučit z příručky. Pojďte ho zažít s námi.

Leadership se nedá naučit z příručky – chce ho zažít. Série Leadership pro ženy trochu jinak je kompletní: přidáváme pátý workshop „Jak provést tým změnou bez ztráty důvěry“ s Petrou Baer. 19. listopadu 2026, Hluboká nad Vltavou. A po workshopech pokračuje Leadership Café.

Leadership pro ženy trochu jinak 5

Jak provést tým změnou, aniž by se vytratila důvěra a spolupráce? Praktický workshop pro leaderky zaměřený na psychologii změny, komunikaci, práci s odporem a náročnými reakcemi týmu.

✨ English-Czech AHA! Moments #10 – Back to Reality Plus mini Test na závěr.

Zpátky z dovolené a rovnou do pracovních e-mailů? Objev rozdíl mezi by a until, ujasni si, jak mluvit o dovolené, a zjisti, co může znamenat „Let’s catch up“. Desátý díl English-Czech AHA! Moments přináší tři praktické situace a krátký minitest.

Úspěšné vyjednávání začíná ještě před první větou.

O výsledku jednání se rozhoduje dřív, než začnete mluvit. Praktický workshop na Hluboké vás naučí připravit se na obtížné situace, pracovat s emocemi a vést jednání s jasným cílem i hranicemi.

Leadership pro ženy trochu jinak. Na podzim pokračujeme – a zase o kus dál.

Leadership pro ženy trochu jinak pokračuje na podzim 2026 čtyřmi workshopy v Hluboké nad Vltavou. Objev svůj styl vedení, rozvíjej komunikaci a ujasni si priority. Začínáme 24. září workshopem Já jako leaderka. Nově se můžeš těšit i na sdílení zkušeností v komunitě Leadership Café.

Canva pro firmy. Nové nástroje, méně práce, lepší výsledek.

Canva nabízí firmám stále více možností, jak zrychlit tvorbu a udržet jednotný vizuální styl. Na praktickém workshopu si nastavíte Brand Kit, šablony a vyzkoušíte nové AI nástroje.

Canva pro firmy. Jednoduchý design, co drží styl.

Praktický workshop Canva pro firmy, který vám ukáže, jak tvořit rychleji, profesionálně a v jednotném firemním stylu.

Zákazník se mění. Principy zůstávají.

Zákazník se mění, ale principy dobré komunikace zůstávají. Moderní zákaznický servis pomáhá omezit nedorozumění, předávání i zbytečné eskalace.

English-Czech AHA! Moments #9 – Summer Edition 2026

Gramaticky správná angličtina ještě nezaručuje, že si správně porozumíme. Podívejte se na tři situace, ve kterých rozhoduje tón, ticho a kulturní kontext.