4. workshop Série I lokální management má povinnost se prosadit v globálním světě pod vedením Václava Nováka.

V současné době se motivace týmu i jednotlivců skloňuje ve všech pádech. Téměř to vypadá, jakoby v minulosti nebyla tak důležitá, jako nyní. Samozřejmě tomu tak nebylo. Vždy byli lidé zapálení do své práce. Bylo to proto, že v ní viděli smysl a seberealizaci. Proto, že si vážili svého šéfa a mohli se od něj učit. A mnohdy i proto, že je naplňovalo pracovní prostředí a tým kolegů. Doba se za posledních několik let velmi změnila. Rychleji, než kdy dříve, nastupují nové generace v produktivním věku, nicméně princip motivace se příliš nezměnil. Především té důležité - vnitřní.

Principy motivace

• Aby mělo to, co dělám, smysl pro mě samotného ale i pro okolí.
• Abych získal uznání od svého okolí. 
• A ještě bych dodala třetí, ne příliš oficiální, nicméně velmi důležité hledisko - Abych nevypadal před ostatními jako trouba.

A právě motivace lidí je tématem aktuálního workshopu, který jsme připravili ve spolupráci se zkušeným manažerem Václavem Novákem v rámci sérií workshopů “I lokální management má povinnost se prosadit v globálním světě.”

V pořadí již čtvrtý workshop úspěšné série má podtitul

Řešení motivace zaměstnanců

a bude se konat 18. ledna 2019 v Parkhotelu v Hluboké nad Vltavou.

Je určen pro manažery s ambicemi, kteří chtějí překročit hranice českého regionu a prosadit se v globálním světě.

Nech se vtáhnout od Václava Nováka do světa manažerského řemesla s jeho zkušenostmi ve vedení společností evropského formátu. Nech se vést cestou vědomě řízené firmy s jasnou vizí a překroč rozměr lokálního manažera. “Penězi motivovat a stimulovat zaměstnance je sice možnost, ale není to trvalé řešení. Jako vedení společnosti potřebujeme, aby nás zaměstnanci následovali, důvěřovali nám a nacházeli v práci mnohem více, než jen možnost získat prostředky na přežití. Práce je přece nedílnou součástí života a strávíme jí většinu našeho času.”