Manažerská akademie / Leadership pro ženy trochu jinak 5
● PRAKTICKÝ WORKSHOP PRO ŽENY VE VEDENÍ
Jak provést tým změnou
bez ztráty důvěry.
Praktický jednodenní workshop pro ženy ve vedení, které potřebují změnu nejen oznámit, ale také svůj tým změnou provést. Porozumíte reakcím lidí, naučíte se pracovat s odporem, nejistotou a emocemi a komunikovat tak, aby zůstaly zachovány důvěra, respekt a ochota spolupracovat.
Leadership pro ženy trochu jinak 5
Porozumění. Komunikace. Důvěra.
4 navazující bloky
Psychologie změny a komunikace v praxi
Modelové situace a vlastní praxe
Praktický trénink je součástí každého bloku
Malá skupina
6–10 účastnic
KDY WORKSHOP DÁVÁ SMYSL
Změnu oznámíte.
Co se ale stane potom?
01 /
Tým změně nerozumí nebo zpochybňuje její smysl.
Rozhodnutí může být logické z pohledu vedení, ale lidé ho vnímají ze své vlastní pozice. Potřebují rozumět tomu, proč ke změně dochází a co pro ně konkrétně znamená.
02 /
Přichází odpor, kritika, emoce — nebo ticho.
Různí lidé reagují na stejnou změnu úplně jinak. Někdo otevřeně nesouhlasí, jiný se stáhne nebo mlčí. Leaderka potřebuje rozpoznat, co se za reakcí skutečně děje.
03 /
Musíte komunikovat rozhodnutí bez všech odpovědí.
Změna může přicházet shora, může být nepopulární nebo se s ní sama nemusíte úplně ztotožňovat. Přesto potřebujete komunikovat otevřeně, jistě a neztratit důvěru týmu.
PRO KOHO JE WORKSHOP
Pro leaderky, které vedou lidi
v období změny.
Workshop je určen ženám ve vedoucích a manažerských rolích, které změny samy navrhují, zavádějí nebo potřebují svému týmu vysvětlovat rozhodnutí přicházející z vyššího vedení.
Je vhodný zejména tam, kde tým reaguje na změnu nejistotou, odporem nebo rozdílnými postoji a vedoucí potřebuje zachovat důvěru, respekt a spolupráci.
OBSAH WORKSHOPU
Od pochopení reakcí lidí
k důvěryhodné komunikaci změny.
Čtyři navazující bloky propojují psychologii změny, leadership a praktickou komunikaci. Modelové situace, nácvik a práce s konkrétními příklady účastnic jsou součástí každého bloku.
Role leaderky
Komunikace změny
Odpor a emoce
Nejde o školení change managementu ani projektového řízení změn. Jádrem workshopu je psychologie změny a každodenní komunikační situace, které vedoucí řeší v praxi.
Jak lidé prožívají změnu — a proč každý jinak
Co změna dělá s lidmi: nejistota, emoce, potřeba jistoty a pocitu kontroly. Proč dva lidé reagují na stejnou změnu odlišně a jak rozpoznat, co konkrétní člen týmu právě potřebuje.
→ Lepší orientace v reakcích lidí a jistější volba přístupu ke konkrétní situaci.
Role leaderky při změně
Jak postoj leaderky ovlivňuje reakce týmu, proč lidé sledují především její chování a jak změnu přeložit do srozumitelného příběhu pro konkrétní tým.
→ Jasnější role leaderky a větší důvěryhodnost v období nejistoty.
Jak změnu komunikovat
Jak změnu oznámit tak, aby jí lidé rozuměli, co říct, když ještě nemáte všechny odpovědi, a jak komunikovat i rozhodnutí, se kterým se sama vedoucí úplně neztotožňuje.
→ Praktický rámec pro srozumitelnou a důvěryhodnou komunikaci změny.
Jak zvládnout náročné reakce
Jak reagovat na nesouhlas a kritiku, pracovat s odporem, obavami a emocemi a rozlišit, kdy vysvětlovat, kdy naslouchat a kdy držet jasnou hranici.
→ Větší klid, respekt a jistota i při nepopulárních rozhodnutích.
CO SI ODNESOU ÚČASTNICE
Větší jistotu při změně.
Méně šumu. Více důvěry.
Cílem není mít jednu univerzální „správnou“ větu. Cílem je rozpoznat, co se v týmu děje, a podle toho zvolit vhodný způsob vedení a komunikace.
- ✓Lepší pochopení toho, proč lidé na změnu reagují různě a co právě potřebují.
- ✓Praktický rámec pro oznámení a komunikaci změny krok za krokem.
- ✓Konkrétní postupy pro práci s nesouhlasem, kritikou, odporem a emocemi.
- ✓Větší klid a jistotu při náročných a nepopulárních rozhodnutích.
Každá změna je zároveň zkouškou důvěry.
WORKSHOPEM VÁS PROVEDE
Petra Baer
Lektorka, facilitátorka a manažerka s mezinárodní zkušeností
Více než 25 let profesní zkušenosti v USA
Veřejný, soukromý i neziskový sektor
Leadership a komunikace
Rozvoj týmů, vyjednávání a náročná komunikace v mezinárodním prostředí
Leadership v praxi
POJĎME PROBRAT MOŽNOSTI
Potřebují vaše manažerky provést svůj tým změnou a neztratit důvěru?
Napište nám, jakou změnu ve firmě řešíte a pro koho workshop hledáte. Ozveme se a společně probereme vhodný formát pro jednotlivé účastnice nebo firemní skupinu.
Jde o nezávazný dotaz, ne o přihlášku. Termín ani účast teď nepotvrzujete.
✉ zvalachova@jazz-com.cz ☎ 607 724 625