Manažerská akademie / Leadership pro ženy trochu jinak 4
● PRAKTICKÝ WORKSHOP PRO ŽENY VE VEDENÍ
Leadership, který je vidět
dřív, než promluvíte.
Praktický workshop pro zkušené manažerky a vedoucí týmů. Účastnice si procvičí, jak srozumitelně předat rozhodnutí, udržet prostor při přerušování a reagovat na zpochybnění pod tlakem. Práce s hlasem, tempem a vystupováním pomůže propojit odbornost s přesvědčivou komunikací.
Leadership pro ženy trochu jinak 4
Odbornost. Jasné sdělení. Přirozená autorita.
8 × 45 minut
Celodenní intenzivní workshop
Praktický trénink
Modelové situace a zpětná vazba
Malá skupina
6 – 10 účastnic
KDY WORKSHOP DÁVÁ SMYSL
Kompetence máte.
Je to také vidět a cítit?
01 /
Odbornost máte. Při jednání nedostává prostor.
Vedete tým a nesete odpovědnost za výsledky, ale na poradě vaše stanovisko zaniká. Procvičíte, jak stručně pojmenovat doporučení, vysvětlit jeho dopad a dát druhým jasný podklad pro rozhodnutí.
02 /
Důležité sdělení se ztrácí v omluvách.
Zlehčování vlastního návrhu nebo dlouhé vysvětlování může oslabit i dobře připravený argument. Účastnice získají zpětnou vazbu k hlasu, tempu a formulacím a vyzkoušejí si jasnější sdělení.
03 /
Přerušování ztěžuje vedení rozhovoru.
Dominantní protistrana, zpochybnění nebo tlak na rychlou odpověď odvádějí jednání od tématu. Procvičíte, jak si vzít slovo zpět, udržet klid a vrátit rozhovor k věci a dalšímu kroku.
PRO KOHO JE WORKSHOP
Pro zkušené leaderky,
které chtějí posílit svůj vliv.
Pro zkušené manažerky, vedoucí týmů a ženy v seniorních odborných rolích, které potřebují prosadit stanovisko a vést náročné rozhovory. Pro HR a vedení firmy je vhodný jako navazující rozvoj komunikace, vystupování na poradách a zvládání tlaku.
Workshop je vhodný zejména pro ženy, které chtějí působit klidněji a jistěji, posílit svůj vliv a přitom si zachovat vlastní autentický styl.
OBSAH WORKSHOPU
Od prvního dojmu
k přesvědčivému vystupování.
Čtyři navazující bloky. Reálné situace, okamžitá zpětná vazba a konkrétní práce s tím, jak leaderka vstupuje do prostoru, mluví, reaguje pod tlakem a vytváří respekt.
Teorie je jen v míře, která podporuje okamžité použití. Hlavní část workshopu tvoří praktický trénink a individuální zpětná vazba.
Prvních 10 sekund a vizuální signály autority
Jak vás místnost načte ještě předtím, než promluvíte. Jak vstupujete do prostoru, jaký signál vysíláte a jak sladit styl s rolí, ve které chcete být brána vážně.
→ Vědomější první dojem a jasnější vizuální přítomnost.
Hlas, tempo a jasné sdělení
Práce s hlasem, tempem a intonací. Rozpoznání formulací, které oslabují sdělení: zbytečných omluv, zlehčování nebo přehnaného vysvětlování.
→ Procvičíte přesvědčivé sdělení bez potřeby být hlasitější nebo tvrdší.
Klid jako nástroj vlivu a jak ustát tlak
Práce s tichem, reakcí a vnitřní stabilitou. Praktický trénink situací, kdy dochází k přerušení, zpochybnění nebo dominanci.
→ Větší jistota v náročných situacích bez zmenšení i bez zbytečné tvrdosti.
Vlastní styl vedení a jeho dopad
Propojení odbornosti a projevu. Práce s vlastními silnými stránkami a energií při vedení lidí, poradách a důležitých rozhovorech.
→ Ujasníte si, co ve svém vystupování zachovat a co cíleně změnit.
CO SI ODNESOU ÚČASTNICE
Větší jistotu. Silnější hlas.
Jasnější sdělení.
Účastnice získají zpětnou vazbu k vlastnímu projevu a procvičí konkrétní reakce při přerušování, tlaku a zpochybnění. Pro HR a nadřízené je to podklad pro navazující rozhovor o situacích, ve kterých potřebují podpořit vliv manažerky.
- ✓ Zpětnou vazbu k vlastnímu vystupování a jeho dopadu na ostatní.
- ✓ Nacvičené reakce při přerušování, zpochybnění a tlaku na rychlou odpověď.
- ✓ Konkrétní úpravy hlasu, tempa a formulací pro důležitá sdělení.
- ✓ Jasnější představu o vlastním stylu vedení a dalším rozvoji.
CO UKAZUJE VÝZKUM
Autoritu ovlivňují i očekávání okolí
Eagly a Karau v přehledové práci o ženách ve vedení popisují, jak rozpor mezi stereotypní představou o ženách a o vedoucích může ovlivňovat hodnocení jejich schopností i stejného vedoucího chování.
Pro HR a vedení je to podnět spojit rozvoj vystupování s férovou zpětnou vazbou a pravidly jednání, která dávají prostor všem. Odpovědnost za respekt ve firmě neleží jen na účastnici. Výzkum nehodnotí účinek tohoto workshopu.
Zdroj: Eagly a Karau (2002), Psychological Review. Abstrakt odborné práce v PubMed.
Leadership není jen o tom, co říkáte. Je také o tom, co lidé vnímají ještě před první větou.
WORKSHOPEM VÁS PROVEDE
Petra Baer
Lektorka, facilitátorka a manažerka s mezinárodní zkušeností
Více než 25 let profesně působila v USA. Má zkušenost z veřejného, soukromého i neziskového sektoru a věnuje se leadershipu, komunikaci a týmové spolupráci.
Vystudovala sociologii a komunikaci (Bc., M.A.). Do workshopu přináší zkušenosti s manažerskými dovednostmi, vyjednáváním a náročnou komunikací v mezinárodním prostředí.
Více než 25 let profesní zkušenosti v USA
Veřejný, soukromý i neziskový sektor
Leadership a komunikace
Rozvoj týmů, vyjednávání a náročná komunikace v mezinárodním prostředí
Leadership v praxi
FOTOGALERIE
Atmosféra předchozích workshopů Leadership pro ženy
Fotografie z předchozích setkání série. Malá skupina, sdílení zkušeností a prostor pro vlastní manažerské situace.
Spolupracujeme s firmami
VŠE DŮLEŽITÉ NA JEDNOM MÍSTĚ
Kdy a kde se potkáme
3. prosince 2026
8:30 – 16:00
Knížecí dvůr
nám. Čsl. armády 26
373 41 Hluboká nad Vltavou
6 – 10 žen
6 950 Kč bez DPH
Přihláška na 3. prosince 2026
Přihláška: Leadership pro ženy 4, 3. prosince 2026
Odesláním přihlášky souhlasíte se storno podmínkami, které si můžete přečíst zde.
POJĎME PROBRAT MOŽNOSTI
Chcete posílit vliv žen ve vedení?
Napište nám, pro koho workshop hledáte a jaké situace ve vedení chcete rozvíjet. Ozveme se a probereme vhodný formát pro jednotlivé účastnice nebo firemní skupinu.
Jde o nezávazný dotaz, ne o přihlášku. Termín ani účast teď nepotvrzujete.