Age management: Klíč k úspěšné spolupráci napříč generacemi

Kurz je určen pro všechny, kteří se chtějí hlouběji zabývat tématem mezigenerační spolupráce a vlivem věku na pracovní prostředí. Nejvíce jej ocení:

• Personalisté a HR specialisté: kteří hledají nové nástroje pro řízení rozmanitých týmů, zlepšení zaměstnanecké spokojenosti a efektivity.
• Manažeři a vedoucí týmů: kteří chtějí lépe porozumět různorodým potřebám členů svých týmů a zlepšit mezigenerační komunikaci.
• Ředitelé a majitelé firem: zaměřující se na dlouhodobou udržitelnost firemní kultury a strategii rozvoje lidských zdrojů.
• Obchodní a projektoví manažeři: kteří vedou týmy složené z členů různých věkových kategorií a chtějí zvýšit jejich produktivitu.
• Pracovníci CSR a ESG specialisté: hledající cesty, jak zahrnout age management do firemních strategií odpovědnosti.

Účastník workshopu “Age management: Klíč k úspěšné spolupráci napříč generacemi” si odnese:

• Lepší spolupráce mezi generacemi
  Naučíte se, jak překlenout rozdíly mezi mladšími a staršími zaměstnanci, podpořit porozumění a efektivně využít silné stránky každé generace.
• Zvýšení výkonnosti týmu
  Objevte praktické nástroje, které vám pomohou efektivně řídit věkově různorodé týmy a maximalizovat jejich potenciál.
• Snížení konfliktů a nedorozumění
  Získáte strategie pro zlepšení komunikace mezi generacemi a předcházení běžným konfliktům na pracovišti.
• Podpora inovací i stability
  Mladší manažeři přinášejí flexibilitu a nové technologie, zatímco starší generace nabízí strategický nadhled a trpělivost – naučíte se, jak tento mix využít ve prospěch firmy.
• Praktické nástroje a okamžitá aplikace
  Workshop je interaktivní a zaměřený na reálné situace – odnesete si konkrétní postupy, které můžete ihned aplikovat do praxe.
• Inspirace a networking
  Setkáte se s odborníky i kolegy z různých oborů, vyměníte si zkušenosti a získáte inspiraci pro řízení mezigenerační spolupráce.Chcete vytvořit harmonické pracovní prostředí, kde se zkušenosti a inovace doplňují? Přidejte se k nám! 🚀

Mezigenerační dynamika / spolupráce zohledňuje rozdíly v hodnotách, zkušenostech, pracovním stylu, přístupu k technologiím či komunikaci, které jsou typické pro různé generace. Zároveň se zaměřuje na hledání způsobů, jak tyto rozdíly překlenout, posílit porozumění a efektivně využít přednosti každé generace, například:

• Mladší generace může přinášet inovace, nové technologie a flexibilitu.
• Starší generace může nabídnout hlubší zkušenosti, strategický nadhled a trpělivost.

Cílem práce s mezigenerační dynamikou je nejen řešit potenciální konflikty či nedorozumění, ale hlavně vytvořit prostředí, kde generace spolupracují a navzájem se obohacují.

Dopolední blok

8:30 – 10:00

Generační rozdíly a komunikace

• Generace 20. a 21. století – charakteristiky jednotlivých generací, historický kontext
• Jak věk a pohlaví ovlivňuje komunikaci
• Současné výzvy a úskalí mezigenerační komunikace – Běžné konflikty a nedorozumění mezi generacemi na pracovišti i v běžném životě
• Co generace rozděluje a co je spojuje

Coffee break

10:15 – 11:45

Age management v praxi – proč na něm záleží a jak ho využít

• Úvod do age managementu a přínosy pro jednotlivce i celou organizaci
• Demografické změny a současné i budoucí výzvy na pracovním trhu
• Generační složení pracovního trhu
• Týmy složené z různých generací a jak je řídit

Obědová pauza

Odpolední blok

12:45 – 14:15

Potřeby a motivace daných generací, vztah k technologiím

• Potřeby jednotlivých generací v práci
• Co motivuje jednotlivé generace a jaká mají očekávání
• Technologie a firemní vzdělávání pro různé generace
• Mýty a předsudky o věku a jak je eliminovat

Coffee break

14:30 – 16:00

Praktické nástroje a příklady

• Možné nástroje age managementu a jejich implementace
• Best practice příklady z praxe
• Age management jako součást ESG reportingu
• Hlavní výzvy aneb realita a praxe

WORKSHOP VEDE

O WORKSHOPU NAPSALI

Účastníci hodnotí workshop: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,8 z 5

SPOLUPRACUJEME

GALERIE

Ilustrační fotografie

DETAILY WORKSHOPU

PŘIHLÁŠKA